ストレスと真っ正面に向き合えるか?

これってパワハラですか?

ねえねえ、ちょっと今日すごい驚いたよ。
今年4月から来た例の次長がキレた。

ワタシもこの間から飲み会に声がかからないとかでヘコんでたけど、いやいやヤバい。

3年目のTくんがお客様の伝言を伝え忘れたっいうか、1時間くらい経ってからの報告になっただけなのにメチャクチャ怒鳴りまくってた。

周囲の方がびびっちゃって大変だった。

なんていうか、多分Tくんはきっかけ。

怒鳴って鬱憤を晴らしてるってのがミエミエ。

他の人たちにも「俺に逆らったり、迷惑かけるとこうなるぞ」みたいなアピール?なんなの?アイツ。

異動してきたばかりはやたらにコビまくってたくせに。

これって絶対パワハラじゃないかな?「もう帰れ!」とか言っちゃって固まるTくん。

ワタシと2才違いではあるけれど上手くまだ立ち回れないんだよね(>_<)。

おろおろしながら帰るわけでもなくますますイライラを募らせてしまって、「お前は俺をなめてるのかぁ」だって。

ううう・・・思い出してきたらだんだん怒りが湧き起こってきたよ。

何様?パワハラの定義って
「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」なんだよ。

知ってるかい?F次長!

今回だけならば問題になりにくいとは思うけど、ここに来て、私とかT君、他にも何人か自分の気に入らない人にプレッシャーをかけたり乱暴な口を利くようになったみたい。

いくつも重なればいつか誰かがパワハラを訴えると思うな。

今までは影でチョコチョコやっていたけど、なんかついに本性を見せたのか、この部署で力を見せ付けようと焦ったのかな。

でも絶対逆効果。
皆引いたもんね。

今にして思えば飲み会誘われないでホントよかったかも(*^_^*)。
でもこれからこっちに矛先むいたりしたらやだなあ。

明日のお昼あたり女子の話がこの話題になるのは間違えないね。

前の部署とかの情報とかもバリバリ入ってくるかも。

でもネットとかをみると上司から部下というのばかりがパワハラじゃなくて、例えばパートの人が全員で結託して上司の若い社員とかに嫌がらせとか無視なんかをするのも逆の意味でパワハラらしいから気をつけなくちゃ。

なんかやりそうでコワい・・・。

あー、前の上司のときはこんなこと全然なかったのになー。
ほんと、きっついなあ。